Boa sorte!

Despedida é sempre ruim. Provavelmente porque significa o encerramento de uma fase. Hoje para mim encerra-se o meu primeiro estágio, na empresa incubada “Dito – Idéias e Soluções”. Quando me foi oferecida a oportunidade de estagiar na empresa aceitei logo de cara; conhecia o perfil dos meus futuros chefes e mal podia esperar para aprender com eles. Inicialmente senti que pouco podia contribuir com a empresa uma vez que todos os funcionários já estavam bem próximos de formar e detinham muito conhecimento da área de programação web, o que pra mim, até então, era um mundo totalmente desconhecido. Confesso que me surpreendeu a boa vontade e paciência do André e do Bruno quando angariaram uma estagiária que só tinha dois períodos de Ciência da Computação cursados. Foi preciso muita paciência para que eu aprendesse e principalmente familiarizasse com as linguagens e técnicas de programação adotadas pela empresa. Hoje, mais do que nunca, vejo como todo o processo de contratar uma estagiária sem experiência foi custoso para os sócios da empresa e mais uma vez, só tenho a agradecer pela oportunidade e todo o aprendizado que aqui adquiri.

Estagiar na “Dito – Idéias e Soluções” durante o 1º semestre de 2008 foi uma experiência muito marcante e com certeza irá deixar saudades. Desde o primeiro dia de estágio fui muito bem recebida por cada funcionário da FUMSOFT, empresa incubadora da Dito e, claro, pelos funcionários da Dito. Meu convívio com os sócios da empresa não era somente por causa do trabalho: pelo fato de morarmos os três na mesma rua vínhamos e voltávamos juntos do trabalho. Com exceção de dois dias na semana em que eu aprontava uma verdadeira correria para, além de almoçar, despencar de um lado ao outro da cidade e chegar na faculdade no horário da aula. Até dessa correria vou sentir saudade. Por mais incrível que possa parecer, gosto de estar atarefada e de sentir o quão ágil posso ser quando preciso.

Ainda no começo de junho a empresa adotou uma prática de programação conhecida como “Scrum” que aumentou ainda mais a proximidade entre os funcionários da empresa. Esta prática adverte a necessidade de mini-reuniões diárias para que todos os funcionários estejam a par dos trabalhos que estão sendo desenvolvidos simultaneamente na empresa. A partir destas reuniões, são estabelecidas metas e a necessidade do “Pair-Programming”. Enfim, com todo esse convívio criamos uma certa união que nos transformou em uma equipe sem líderes, onde todos se ajudavam mutuamente.

Em síntese, só tenho a agradecer pela oportunidade e pela equipe que nós formamos. Aprendi muito durante todo esse semestre (não me refiro somente aos conhecimentos intelectuais, como também os pessoais) e desejo a todos os funcionários da Dito muita garra para continuar conduzindo a empresa para o sucesso, que acredito estar bem perto. Ao Bruno e ao André o que tenho a dizer é bem simples: Não desistam nunca do sonho de vocês. Parabéns pela empresa, pelos produtos (e conseqüentemente pelo sucesso dos mesmos) e pela dedicação.

Mariana Andrade Alves